Sofie og Iben vandt: De er Danmarks bedste lærere

Fik du læst

 Tip en ven    Udskriv    Kommentér    Del

Jette Vestergaard, SF Annette Pedersen, SF
"Roser for ligestilling i Albertslund" står der på forsiden af AP d. 31/7, og på side 4 i samme avis er der en artikel om sagen. Det er altid rart, når Albertslund får ros, og i redegørelsen fra Ministeriet for Ligestilling og Kirke har vi ændret farve fra rød til grøn i sammenligningen med landets øvrige kommuner. Kommunens redegørelse om ligestilling laves hvert andet år, og set i bakspejlet har undertegnede SF'ere været langt fra begejstrede eller tilfredse med resultaterne i de sidste mange år. Det skulle jo så have ændret sig med den seneste redegørelse - som dækker perioden fra slutningen af 2009 til slutningen af 2011 - men har det nu det?
Selve redegørelsen om ligestilling 2011 fra Albertslund foreligger i et besvaret skema, som man i øvrigt kan se på kommunens hjemmeside. De områder, som vi får ros for, er nøje beskrevet i artiklen i AP, som også bringer kommentarer fra chef fra Center for Ledelse og Personale Mette Seneca Kløve. Det er helt igennem fint, og vi skal ikke bruge plads på at gentage den positive udvikling. Derimod er der grund til at nævne, at der i indledningen til skemaet fra ministeriet står, at i ligestillingsredegørelsen skal der udelukkende redegøres for ligestilling af kvinder og
mænd blandt de kommunalt ansatte! Heldigvis har Albertslund ikke ladet sig begrænse af dette, men har netop en hel del med om ligestilling i mangfoldighed, etnisk herkomst og alder. Mangler der så noget - er der noget, der kan gøres bedre? Ja, i hvert fald er der områder sidst i skemaet, hvor der er svaret nej til, at der er taget politiske initiativer. Fx har kommunen ikke en samlet strategi, procedure eller plan for at arbejde med ligestillingsvurdering af aktiviteter eller med indstillinger til Kommunalbestyrelsen. Og ja, vi mener, at der mangler en del andre aspekter af begrebet ligestilling.
Hvis vi fastholder perspektivet på ligestilling mellem kvinder og mænd, er det lidt underligt, at Albertslund bliver rost, når vi har en fordeling mellem de ansatte på ca. to tredjedele kvinder og én tredjedel mænd. Ser man på kønsfordelingen blandt topledelsen i administrationen, kunne den næppe være mere lige, men længere ”nede i rækkerne” er det knap så lige. Kunne det ikke være et oplagt ligestillingsmål at få flere mænd ansat i institutioner, skoler og i hele plejesektoren? Og på samme måde arbejde for flere kvinder på de mandsdominerede områder? Det samlede mål kunne være en nogenlunde fifty-fifty kønsfordeling blandt de ansatte i Albertslund.
Et andet ligestillingsmål kunne være, at de kommunalt ansatte nærmede sig en etnisk mangfoldighed, der svarer til Albertslunds borgere. Vi er helt klar over, at alle de ca. 3000 ansatte ikke er Albertslundborgere, men da en stor del af dem betjener borgerne - i skoler og institutioner, i dagplejen, på Albo og i Humlehusene, på Rådhuset - synes vi, at det et vigtigt, at borgerne kan ”spejle” sig selv.
En tredje del af ligestillingen kunne være et formuleret mål om rummelighed og socialt ansvar. Kommunalbestyrelsen har vedtaget, at sociale klausuler under visse omstændigheder skal indgå i udbud af opgaver med byggeri og renovering. Og aftaler om socialt ansvar er også en vigtig del af Jobcentrets samarbejde med private virksomheder. Det skal fremgå tydeligt, at også den kommunale arbejdsgiver prioriterer dette område højt.
Mange kommuner har en vedtaget ligestillingspolitik, som kan læses på deres hjemmesider. Vi kunne ønske, at Albertslund også fik en sådan. Selvfølgelig foregår der en masse i de forskellige hjørner af kommunen, men hvorfor ikke få udarbejdet og vedtaget en bredspektret ligestillingspolitik med visionære mål?

Publiceret: 16. August 2012 12:23

Mest læste

112

Seneste læserbreve

DET SKER - i Albertslund og omegn

ANNONCER

Net |  Print |  Priser

UDEBLIVER AVISEN?

Kontakt os

TIP OS!

Send et tip

Albertslund Posten

Stationsporten 9

2620 Albertslund

Salg: 4590 8000

Redaktion: 7013 1100

Administration: 4590 8070

Startside

Nyhedsbrev

Mobil

Rss feeds

Facebook

en del af lokalavisen.dk